Son 120 Gündeki Raporum İşsizlik Ödeneği Almama Engel Bir Kesinti Sayılır mı?

[Ahmet Barlak]

Son 120 Gündeki Raporum İşsizlik Ödeneği Almama Engel Bir Kesinti Sayılır mı?

Soru: İşyerim kapandığından bir ay sonra işsiz kalacağım. İş akdinin feshine kadar hastalığımdan dolayı rapor alırsam işsizlik ödeneğime bir zarar gelir mi? İsmi Mahfuz

Cevap: İşsizlik sigortası kapsamında işsizlik ödeneğine hak kazanmanın önemli koşullarından biri de iş akdinin feshinden önceki son 120 günün kesintisiz olmasıdır. Bununla beraber hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte, hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma, hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam ile grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, ekonomik kriz, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, prim yatırılmayan süreler için Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınır ve 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmaz. Yani iş akdinizin feshinden önceki son 120 gün içinde rapor almanız işsizlik ödeneğini almanıza engel olacak bir husus değildir.

kaynak: http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=3340